Empleadas del hogar

Servicio de hogar familiar

Desde el 01/01/2012 se les integra en el Régimen General con particularidades.

Actividades incluidas:

• Tareas domésticas
• Cuidado o atención de los miembros de la familia
• Otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos, cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas.

Obligaciones del empleador:

• Cualquiera que sea el número de horas que trabaje un empleado de hogar, debe de comunicarse el alta, baja o variación de datos en la Seguridad Social. El plazo del alta es antes del comienzo de la actividad y la baja 3 días naturales siguientes al cese de la actividad.
• Confeccionar contrato de trabajo que será obligatorio por escrito si es temporal y superior a 4 semanas.
• Entregarle una nómina o recibo de salario mensual como cualquier trabajador por cuenta ajena, aunque con particularidades en la cotización que servirá para justificar el pago efectuado.

Derechos del empleado de hogar:

• Cobertura en enfermedad común y en accidente laboral.
• Descansos, vacaciones y permisos justificados.
• No tiene derecho a paro.

Retribución

La retribución Mínima será del Salario Mínimo interprofesional en cómputo anual. El salario en especie no puede superar un 30% de las percepciones salariales. Todas las condiciones se especificarán en el contrato (periodo de prueba, jornada, vacaciones, horas de permanencia, retribución.)

Cese

Cuando un empleador decide desistir del contrato del empleado de hogar hay que comunicárselo por escrito, cumpliendo la formalidad y poniendo a su disposición una indemnización de 12 días por año de servicio máximo 6 mensualidades para los contratos celebrados posteriormente al 01/01/2012.

Datos y documentación necesaria para el trámite de alta/baja o variación de datos:

• Fotocopia DNI/NIE del empleador del empleado del hogar
• Autorización para tramitar el alta/baja o variación o certificado digital
• Domicilio donde va a ejercer la actividad
• Fecha de alta
• Jornada semanal
• Tipo de contrato
• Condiciones salariales